Coffey Matthew

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后果是严重的：它们被怀疑会促进痴呆症，损害记忆力和记忆力，并导致我们的大脑过早衰老。提示：远离薯片作为学习零食，而用坚果、浆果或柑橘类水果代替过多的“坏”碳水化合物所有经过工业深度加工的谷物（尤其是白面粉）和糖对大脑来说都是纯粹的毒药。它们会导致血糖水平突然升高，每天只吃顿含有这些成分的饭菜就能对大脑产生重大影响。如何通过引起海马体炎症。任何人从糖和白面粉中获取超过%的碳水化合物，患痴呆症的可能性是减少甚至避免使用这些产品的人的两倍。员工健康的重要性员工健康的重要性怎么估计都不为过。它超越了日常业务的顺利运行。


公司要想成功，员工必须身心健康，因为当你感觉不舒服时，就很难提高工作效率。照顾员工在工作中的健康不仅使他们受益，还能创造个有效、高效的工作环境，使公司受益。员工的健康和生产力是相辅相成的：身心健康的人更加乐观、富有创造力和积极性。健康 东北电话号码数据 的工作场所应该成为雇主的目标，不仅因为投资回报，还因为为员工带来情感、身体和精神上的益处。创建健康的工作场所不仅仅是影响雇主保险费用的种方法。满意、健康的员工的工作效率也更高，休假时间也更少。以下是公司应该更加关心员工健康和福祉的些原因以及改善员工在工作场所健康的方法。招聘和留住员工对于成长中的公司，您需要积极进取的员工。





毫不奇怪，感到舒适、投入并享受工作的员工不太可能寻找另份工作。在管理您的业务时，收入应该是您关注的问题。因为波动只会对公司产生负面影响。当员工辞职时，公司内部可能会发生些反应。首先，工作没有完成，这意味着客户可能必须等待和或他们的工作被推迟到重要性列表上。人员流动带来的下个问题是雇用新员工的成本。这对于公司来说可能代价高昂，尤其是当公司必须培训新员工时。这可能会导致公司花费大量时间寻找有经验的员工。如果像许多公司样，你找不到最好的人，你就必须雇用没有经验的人，然后对他们进行培训。更加高效和勤奋对于雇主来说，员工的健康和福祉不仅仅意味着工作的乐趣。
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